FENATS IQUIQUE LES DA UN SALUDO DE FIN DE AÑO

FENATS IQUIQUE DESEA A TODOS

UNA FELIZ NAVIDAD

Y UN NUEVO AÑO 2008

LLENO DE EXITO Y PROSPERIDAD

e nos va el 2007, ya se acerca el término del año. Es en estas fechas en que muchas personas hacemos un análisis de lo que ha nos ha ocurrido y un balance de lo que hemos hecho, de lo que hemos logrado durante estos 365 días y también de lo que no.

A semejanza de un barco que ha recorrido un largo trecho y que tiene aun muchas millas por recorrer, el Servicio de Salud Iquique también ha hecho un largo y difícil recorrido este año y ahora nos afrontamos para los desafíos que vienen por delante, con todos nuestros funcionarios mirando el horizonte, hacia donde nuestro barco avanza a un futuro común compartido por todos.

Hemos tenido un año con muy poca luz y mucha penumbra, hay que decirlo. Sin embargo, podemos decir que la FENATS IQUIQUE ha permanecido fiel a sus principios y propósitos, a pesar de haber navegado en aguas muy turbulentas y enfrentado condiciones institucionales muy difíciles, con muchos sinsabores que han preocupado a todos los trabajadores y trabajadoras de la salud.

Lo importante es que somos gente buena y tenemos un tremendo capital en la honradez de nuestros funcionarios públicos. También tenemos un tremendo capital humano que es el que nos ha permitido mantenernos firme ante la adversidad, resistiendo todos los embates que nos han proporcionado quienes han detentado el poder durante más de la mitad de este año de crisis.

En esta navidad queremos expresarles a todos nuestros socios y socias de la FENATS IQUIQUE y también a quienes aun no lo son, nuestros más sinceros deseos de paz y amor, junto con sus familias. Y es que es importante que en fechas como esta nos reencontremos con el fin ultimo de nuestras vidas, que es la felicidad, la que podemos encontrar en el seno de nuestras familias, cualquiera que sea la concepción que tengamos de ella, este grupo pilar de nuestras vidas que es el motivo de nuestros esfuerzos, de nuestras luchas y que nos otorga la fortaleza parta soportar la vicisitudes y dolores que a veces nos depara el destino, incluidas la humillación y abusos de parte de quienes detentaron el poder en nuestra institución.

En el caso de nuestra sociedad cristiano-occidental, la fortaleza de la familia se expresa en un salvador que nació, vivió y murió por sus ideas y que, por cierto, se espera vuelva a hacer justicia. Es esa esperanza la que hace que las familias se unan y renueven su fe en estas fiestas.

Lo anterior es muy importante, pues hemos logrado derrotar a un tirano gracias a socios y socias leales que se mantuvieron firmes a pesar de las presiones indebidas y acosos de toda índole que debieron soportar con impotencia. A todos ellos queremos expresarles nuestro mayor reconocimiento y gratitud por su fortaleza y lealtad a toda prueba y si el desafío que tenemos por delante es grande, pues mayor aún es la oportunidad que tenemos de obtener nuestras justas demandas.

Por todo esto, queremos enviarles un mensaje de confianza, de unidad y de gratitud en estas fiestas.

Feliz Navidad y mucho éxito para el año 2008 que ya se aproxima.

Son los sinceros deseos de

WENCESLAO BUCH VALDERRAMA

PRESIDENTE FENATS

REGIONAL TARAPACA

LUIS MUENA BUGUEÑO

PRESIDENTE FENATS

DIRECCION SERVICIO DE SALUD IQUIQUE

SILVA RENARD, UN FALSO HEROE EN LA HISTORIA DE CHILE

Iquique 13 de Diciembre de 2007.

Al Señor:

José Goñi Carrasco
Ministro de Defensa Nacional.-

El próximo 21 de Diciembre se conmemoran los cien años de la matanza de la Escuela Santa María en Iquique. Este hecho, que constituyó la primera división entre los chilenos, siempre se ha soslayado, incluso en nuestra historia reciente.

La huelga no violenta de los trabajadores del salitre en que exigían reivindicaciones salariales, educacionales, de seguridad laboral y de control de las pulperías, fundamentalmente, fue repelida brutalmente por las fuerzas armadas chilenas, matando a obreros, sus mujeres y niños, sin existir la menor provocación.

El General Roberto Silva Renard, Oficial de Ejército que ya había derramado sangre chilena de obreros en Valparaíso y en las sangrientas batallas de Con- Con y Placilla de la revolución de 1891, ordenó abrir fuego de metralla contra los huelguistas que atiborraban la Escuela Santa María. No tenía orden superior , sino la incapacidad de enfrentar esa situación, pudiendo, con su fuerza apostada haber efectuado otras maniobras para desalojar a los huelguistas.

Esta vileza, conocida mejor en el extranjero que en Chile, ha sido históricamente ocultada, no enseñada ni rememorada en nuestro país, quizás por su brutalidad que no tiene una explicación racional.

El General asesino posteriormente asumió funciones diplomáticas, fue director de Famae y finalmente murió en Valparaíso .Sus funerales fueron fastuosos. Se le rindieron grandes honoras militares en Santiago. Además se lo honró dándole su nombre, al Regimiento de Artillería Nº 3 de Concepción.

En conmemoración de los cientos de personas inocentes muertas por ese General es que solicito a Ud. borrar su nombre de unidades del Ejército, aunque, habiendo desaparecido el citado Regimiento, aún el Grupo de Artillería del nuevo Regimiento “Chacabuco”lleva el nombre del asesino.

Lo saluda atentamente,

Dr. Jorge Soto Silva

CONMEMORACION MATANZA ESCUELA SANTA MARIA DE IQUIQUE

FENATS IQUIQUE INVITA A UNA JORNADA DE DEBATE Y REFLEXION A 100 AÑOS DE LA MATANZA DE LA ESCUELA SANTA MARIA DE IQUIQUE

La FENATS IQUIQUE invita a todos los funcionarios y funcionarias de la Salud para debatir y reflexionar en torno a la masacre de la Escuela Santa María de Iquique, hecho doloroso que hoy, a cien años de su ocurrencia, conmemoramos y valoramos por la trascendencia histórica que significó para el movimiento obrero en Chile, por cuanto marcó el fin de la niñez política de los trabajadores chilenos: en lo sucesivo habría que luchar organizada y sindicalizadamente para lograr sus objetivos.

Aprovechando la presencia de destacadas personalidades y actores políticos que han llegado hasta nuestra zona con motivo de las distintas actividades de conmemoración de tan doloroso suceso histórico, la FENATS IQUIQUE ha organizado esta jornada de debate y reflexión, la que se efectuará el próximo miércoles 19 de Diciembre de 2007, a las 16:00 horas, en la Pérgola del Hospital Dr. Ernesto Torres Galdames de Iquique. A la actividad vendrán a exponer invitados especiales que, además, reflexionarán en torno al tema.

La FENATS IQUIQUE llama a todos los funcionarios y funcionarias de la Salud para que asistan y participen en esta actividad, ya que es un muy importante conocer y tomar conciencia de los tristes acontecimientos que se desarrollaron hace un centenario y que fueron acallados durante muchos años, durante los cuales la historia oficial de Chile no los consignó como un hecho histórico real y efectivo, sino hasta que debió ser reconocido públicamente gracias al valioso trabajo de investigadores e intelectuales que se preocuparon de recopilar información de estos sucesos que terminaron con las vidas de más de 3.000 pampinos en la Escuela Santa María de Iquique.

Atentamente,

WENCESLAO BUCH VALDERRAMA

PRESIDENTE FENATS REGIONAL TARAPACA

ANTECEDENTES HISTORICOS:

***1907***

Los hechos conocidos como la Matanza de la Escuela Santa María de Iquique, fueron el trágico colorario de una huelga general de los trabajadores del salitre. En estos eventos, miembros del Ejército de Chile, comandandos por el general Silva Renard y bajo órdenes del Ministro del Interior Rafael Segundo Sotomayor Gaete. En ella, 3.600 obreros fueron masacrados el 21 de diciembre de 1907 en la Escuela Santa María, en la ciudad de Iquique, en el Norte Grande de Chile.

Sus antecedentes históricos se encuentran en el nacimiento del movimiento obrero en Chile, el cual nació bajo el alero de la minería del salitre. Dicha matanza provocó el aquietamiento del movimiento por más de 15 años, ante la bruteza ejercida por agentes del estado.

Este hecho sucedió en 1907 mientras transcurría el periodo presidencial de Pedro Montt. Las faenas se paralizaron, tras el manifiesto deseo de trabajadores de conseguir mejoras en sus condiciones de vida y laborales, las cuales eran deplorables. Entre sus peticiones estaban la eliminación del pago con fichas, jornales a tipo de cambio fijo, balanzas para los pesos y medidas para las pulperías, escuelas para los obreros, indemnización y desayuno.

El 10 de diciembre de 1907 los huelguistas paralizan las actividades de la salitrera "San Lorenzo" y el paro se ampliaba a otras de "Alto San Antonio", iniciando la "Huelga de los 18 peniques". Este nombre se debe a que los jornaleros pedían el pago de salarios a este tipo de cambio. La numerosa columna de huelguistas de Alto San Antonio llegó a Iquique portando banderas de Chile, Perú, Bolivia y Argentina, alojándose en el hipódromo de este puerto.

A este movimiento se sumaron otras oficinas salitreras, entrando en huelga también casi todo el comercio e industria del norte del país.

Más trabajadores en paro viajaron a la ciudad de Iquique, llegando el 16 de diciembre. Seis mil de los huelguistas acamparon en la escuela Santa María. A medida que avanzaba la huelga, más y más pampinos se unían a ella, llegándose a estimar que para el 21 de diciembre eran cerca de 14.000. A los pocos días de haber llegado, este gran conglomerado de trabajadores estaba reunido en la plaza Manuel Montt y en el establecimiento de la Escuela Santa María, pidiendo al gobierno que actuara de mediador con los patrones de las firmas salitreras extranjeras (ingleses) para solucionar sus demandas. Lamentablemente los patrones se negaban a negociar debido a que los obreros aún no reanudaban sus actividades.

Luego llegan órdenes de Santiago para que los manifestantes abandonaran la ciudad y regresaran a las salitreras. Los manifestantes se rehusaron, pues intuían que si regresaban a sus labores, sus peticiones serían ignoradas. El 21 de diciembre, el general Roberto Silva Renard, máxima autoridad militar de Tarapacá, actuó sobre la escuela Santa María con soldados del regimiento O’Higgins y el apoyo de las ametralladoras del crucero Esmeralda.

Frente a la creciente tensión que había ya entre los grupos, el 20 de diciembre de 1907 los dirigentes efectuaron una reunión con el intendente Carlos Eastman Quiroga. Mientras la reunión se efectuaba en la oficina salitrera Buenaventura, un grupo de obreros con sus familias trataron de abandonar el lugar y fueron acribillados en la línea férrea. Como resultado de esta acción 6 obreros murieron y los demás terminaron heridos.

El 21 de diciembre de 1907 se efectuaron los funerales de los obreros, e inmediatamente después de concluir las ceremonias se les ordenó a todos los trabajadores que abandonaran las dependencias de la escuela y sus alrededores y se trasladaran a las casuchas del Hipódromo. Los obreros se negaron a ir, temiendo ser cañoneados por los barcos que apuntaban el camino que deberían recorrer hasta ese lugar.

Así pasaron varios días de negociaciones sin ningún resultado, ya que los dueños de las salitreras decían que solo negociarían cuando los trabajadores regresaran a sus labores. Por otro lado, éstos decían que si aceptaban el trato, sus peticiones serian ignoradas y sus condiciones de vida serian las mismas.

Tras la negativa, las autoridades declararon el Estado de Sitio. Las libertades constitucionales fueron suspendidas gracias a un decreto del intendente que se hizo publicar en la prensa escrita.

El General Roberto Silva Renard junto al Coronel Ledesma tenían la misión de desalojar a los trabajadores en huelga. Se señaló a los dirigentes del comité de trabajadores que si no salían del edificio abrirían fuego contra ellos. Ante la negativa de éstos, el jefe militar ordenó a los soldados disparar. La multitud, desesperada y buscando escapar, se arrojó sobre la tropa y ésta repitió el fuego al que se le añadió el de las ametralladoras. Producto de esta acción murieron alrededor de 3.600 personas y quedaron 390 heridos.

Los sobrevivientes de la matanza con posterioridad fueron llevados literalmente a sablazos hasta el local del Hipódromo, y desde allí a la pampa , donde recibieron un trato deplorable.

El impacto social que produjo este acontecimiento obligó al gobierno de la época a dictar leyes sociales para comenzar a mejorar las condiciones laborales de los obreros.

El Gral. Silva Renard ejecutó la orden de desalojo a mano armada, disparando contra los obreros indefensos, por orden de del Ministro del Interior Rafael Segundo Sotomayor Gaete. De las víctimas fatales, cerca del 60% eran peruanos y bolivianos.

CONSECUENCIAS:

Las cifras de heridos y muertos no son menores. Se puede sacar en limpio que desde ese momento se reformaría el ambiente laboral en las salitreras, ya que se promulgaron leyes que beneficiaron y mejoraron la calidad de vida de los obreros de las salitreras.

Esta huelga tiene trascendencia histórica porque marcó el fin de la inmadurez política de los trabajadores chilenos.

http://www.centenariosantamaria.cl/

LA FENATS SALUDA Y DA UNA CORDIAL BIENVENIDA A LA NUEVA DIRECTORA TITULAR DEL SERVICIO DE SALUD IQUIQUE, SRTA. MARITZA LOPEZ VALENCIA,
Y LE DESEA ÉXITO EN SU GESTION.

Tras un largo período de directores transitorios y después de aproximadamente 7 meses de incertidumbre, el Servicio de Salud Iquique al fin logra tener una Directora Titular, cerrándose de este modo una oscura y difícil etapa de injusticias, irregularidades y atropellos a los funcionarios de la salud en general y dando inicio a una nueva etapa de mucha esperanza para todos ellos, que independiente de su afiliación gremial, fueron defendidos durante todo este triste período por la FENATS, un gremio que en forma honesta y decidida se enfrentó con fuerza contra el despotismo de la autoridad saliente, dando un respiro a los funcionarios de esta institución en los momentos más difíciles que se recuerden en nuestra institución, con el objeto de poner fin a un duro período de lucha incansable para que no se designara al Sr. Saavedra en el cargo.

Interpretando el sentir general de los trabajadores de nuestra institución, llenos de esperanzas y fe en el porvenir, la FENATS da la bienvenida a la nueva Directora Titular Srta. MARITZA LÓPEZ VALENCIA, con la esperanza de que pondrá fin a los vicios dejados por la autoridad saliente, a las prebendas y beneficios otorgados a grupos minoritarios en perjuicio de la gran mayoría, por sobre los intereses institucionales, pero por sobre todo, que orientará su gestión para que los funcionarios de la salud recuperemos la confianza en la autoridad y se restauren la unidad, la fraternidad y el respeto al interior de un Servicio Público tremendamente dañado y que ha estado sumido en una profunda crisis institucional, de la cual todos deseamos salir.

Somos una asociación de funcionarios que desea trabajar proactivamente por nuestra institución y esperamos contribuir a materializar acciones transparentes que beneficien a todos los funcionarios de la Salud.

La nueva Directora llega a su actual cargo luego de ganar un difícil concurso de Alta Dirección Pública convocado por el Servicio Civil. Sus méritos van mucho más allá de su trayectoria y sobresaliente currículum, ya que ganó un concurso no exento de presiones e influencias políticas y, hay que decirlo, es la primera profesional mujer y no médico que asume la dirección de un Servicio de Salud, en este caso, el de Iquique, que es el Servicio Público más grande de nuestra Región.

Damos un cordial saludo a la nueva Directora y aún cuando pudieren existir legítimas diferencias en el futuro, derivadas de la contingencia del momento, nuestra postura siempre estará inspirada en la transparencia, la lealtad y en el beneficio funcionario e institucional y jamás personal. Por ello le deseamos el mayor éxito a la nueva Directora en su gestión.

WENCESLAO BUCH VALDERRAMA
PRESIDENTE
FENATS REGIONAL



LUIS MUENA BUGUEÑO
PRESIDENTE
FENATS DIRECCION DEL SERVICIO DE SALUD IQUIQUE



SONIA BUGUEÑO LUNA
PRESIDENTA
FENATS HOSPITAL DR. ERNESTO TORRES GALDAMES



MARINA MAGNE ARAYA
PRESIDENTA
FENATS HOSPITAL COMUNITARIO DE SALUD FAMILIAR DE ALTO HOSPICIO

EL CONVULSIONADO AMBIENTE GREMIAL DEL SERVICIO DE SALUD IQUIQUE

DECLARACION PÚBLICA:

LEY DE REAJUSTE DEL SECTOR PÚBLICO Y SUS EFECTOS PARA LOS TRABAJADORES DE LA SALUD

Los funcionarios del sector Salud debemos observar el reajuste salarial aprobado en el Congreso teniendo presente que durante el año del 2007, obtuvimos la aprobación de nuestras demandas a través de la ley N° 20.209 que modificó el DFL N° 1 del 2005 del Ministerio de Salud, la Ley N° 19.490, se delegaron las facultades para modificar las plantas del personal que indica y otros beneficios para el personal de los Servicios de Salud. Si bien dicha ley no expresó en su totalidad las justas demandas de los funcionarios de la Salud, sí significó un avance notable en la pérdida histórica que como sector hemos sufrido en nuestras remuneraciones.

Por otra parte, se debe destacar, particularmente para las zonas extremas, el haber alcanzado el pago de la asignación de zona del presente año, a consecuencia de lo cual se elevan los montos que se pagan por este concepto y si bien aun no alcanzamos nuestro objetivo para que esta asignación sea el porcentaje calculado sobre la base de nuestros sueldos brutos, sí significó un incremento real del monto que se pagaba hasta esa fecha.

Ahora, tenemos esta nueva ley de reajuste que viene a complementar los logros alcanzados anteriormente, donde si bien no alcanzamos la totalidad de lo pedido en las negociaciones por parte de nuestros dirigentes nacionales, debe reconocerse que se logró un alto porcentaje de las demandas contenidas en los proyectos de acuerdo.

Es importante destacar que la movilización de los trabajadores tuvo un positivo impacto en las negociaciones y una influencia decisiva en sus resultados, como medida de presión para alcanzar las cifras logradas.

Tenemos claro que tal como sucedió con las dos normativas anteriores, no se alcanzó el 100% de nuestras demandas, pero los trabajadores sabemos que debemos seguir luchando para recuperar lo que la dictadura nos quitó y que esta imperfecta democracia aun no es capaz de devolver a los funcionarios públicos para conservar el modelo económico que nos dejaron como un lasto.

Sin embargo, dos hechos merecen el más enérgico reproche: 1°) el ilegítimo afán de protagonismo de algunas dirigentas que trataron de confundir e inmovilizar a los trabajadores, donde incluso algunos en medio de las marchas anunciaron candidaturas a cargos de elección popular, desvirtuando la finalidad del movimiento, y 2°) los pactos individuales y secretos (pero por todos sabidos) de algunos dirigentes con algunas autoridades regionales y parlamentarios de opisición, situación que es una repetición de lo que ha sucedido últimamente en el Congreso Nacional y que la prensa ha calificado de "alianza espuria". Véase "La Nación Domingo"

http://www.lanacion.cl/prontus_noticias_v2/site/artic/20071124/pags/20071124233042.html y la Carta Abierta que Pedro Felipe Ramírez dirige al Senador por Tarapacá Fernando Flores

http://www.lanacion.cl/prontus_noticias_v2/site/artic/20071124/pags/20071124232403.html

Este insólito pacto entre la Alianza por Chile (RN/UDI), Chile Primero (Fernando Flores y Compañía) y el Senador Adolfo Saldivar (Militante DC) en el Congreso, ha tenido su replica también en la Región de Tarapacá, cuando vemos a dirigentes gremiales alabando a una diputada de oposición que votó en contra del proyecto de reajuste del sector público, en una actitud irresponsable de esta parlamentaria, ya que legalmente no había más alternativa para los Parlamentarios que votar a favor del proyecto de ley el día de la votación y de rechazarse la iniciativa, entonces los trabajadores del sector público nos habríamos visto privados del anhelado reajuste para el 2008 y de todos los demás beneficios logrados por nuestros dirigentes nacionales en las negociaciones que hoy ya son ley y, por tanto, son beneficios exigibles al gobierno. Otro problema es que la ley no les permita a los parlamentarios adicionar nuevas materias al proyecto enviado por el Gobierno, lo que evidentemente requiere de una revisión mediante una iniciativa legal que puede emanar del propio ejecutivo o de alguna moción parlamentaria.

También echamos de menos que la máxima autoridad regional de Tarapacá, que legalmente es la representante del ejecutivo en nuestra zona, no haya destacado y celebrado con el debido énfasis la aprobación de esta ley enviada al Congreso por la Presidenta de la República y que, en cambio, con complacencia haya escuchado como una dirigente de nuestro hospital alabara públicamente el acuerdo con algunos parlamentarios para votar en contra del proyecto. Es así como la Diputada de opisición Marta Isasi votó en contra del proyecto de reajuste, apostando seguramente a que el proyecto sería aprobado por la gran mayoría de los Parlamentarios ya que sabían que no había más alternativa y que de rechazarse la iniciativa no habría reajustes ni beneficios para el sector público para el año 2008; pero cabe preguntarse: que habría sucedido en la hipótesis de que la mayoría del Parlamento hubiera votado en contra del proyecto de reajuste salarial del sector público, como hizo esta diputada, qué explicación y qué solución le habrían dado a los trabajadores? Ello demuestra la irresponsabilidad de votar en contra del proyecto en cuestión.

Y desde nuestra perspectiva gremial, nos preguntamos, cómo es posible que existan dirigentes gremiales que hayan tratado de echar a pique un proyecto negociado con mucho esfuerzo por nuestros dirigentes nacionales y que beneficiaba a todos los trabajadores, pidiéndole a los parlamentarios que votaran en contra? Son, pues, estos mismos dirigentes gremiales quienes durante las negociaciones trataron de desmovilizar a los trabajadores e incluso intentaron evitar que marcháramos hacia la intendencia de Tarapacá el primer día de paro, con el claro objeto de minimizar los efectos de nuestra marcha en Santiago, siendo muy inusual que la autoridad regional nos esperara en la puerta de la intendencia con una gran sonrisa y claramente informada en forma previa de las peticiones que le llevábamos, situación que implicó tratarla "con guante de seda", lo que no es normal para dos partes que estaban en conflicto y que por cierto generó molestia y desconcierto entre los funcionarios públicos que luego de hacer una larga marcha desde el centro de Iquique hasta la Intendencia vimos como dos dirigentas gremiales se abrazaban y congratulaban con la máxima autoridad regional.

Cuando observamos que las luchas que hemos dado los trabajadores para alcanzar nuestras legítimas demandas son intencionalmente manipuladas por algunos dirigentes gremiales con claros fines políticos, que buscan beneficios personales, que no trepidan en aliarse con quienes son enemigos de los trabajadores y que en realidad nunca apoyarán con sinceridad las demandas de éstos, pues ello significaría cambiarles las reglas del juego y la estructura del modelo que tanto beneficio les otorga, se explica claramente entonces porque hace un tiempo atrás pudimos observar a dirigentes de nuestro Servicio de Salud Iquique y del Hospital de Iquique que aparecían apoyando públicamente la candidatura presidencial del empresario Sebastián Piñera y que incluso hasta hace poco aparecían respaldando también al Dr. Saavedra en su desastrosa gestión como Director (S) del Servicio de Salud Iquique (reconocida hoy como el período más oscuro de esta institución), no obstante que hoy están desesperadamente tratando de desmarcarse de este señor. Hoy también vemos como ellos mismos intentan distorcionar el logro del reajuste y demás beneficios alcanzados, asignándole una condicionante negativa y buscando responsables donde no los hay. Sabemos que su finalidad está en un posicionamiento personal, intento de recuperar terreno perdido y, por sobre todo, en pago de favores políticos que con el tiempo se han hecho evidentes.

Los trabajadores debemos estar expectantes de los próximos eventos para no dejarnos manipular por aquellos que quieren restarle mérito al gran esfuerzo de movilización que se asumió, pues con estas acciones lo que único que se pretende es dejar una sensación de desánimo e instalar en el inconsciente colectivo que nada se logró, lo que es del todo falso, pues el accionar de estos dirigentes está orientado a generar inmovilidad y ser obsecuentes con el sistema.

Los trabajadores deben tener el convencimiento de que las luchas gremiales han tenido éxito, no en el 100% de las demandas, porque entre otras razones tenemos que luchar contra una estructura que no nos favorece y que seguiremos combatiendo, con el convencimiento de que el logro del objetivo final en algún momento será alcanzado cuando los trabajadores organizadamente, mediante la movilización, puedan generar cambios y éstos necesariamente deberán ser políticos, pues es allí donde se entrampan todas nuestras demandas.

Fuerza, felicitaciones por el esfuerzo

y un saludo fraternal para todos ustedes compañeros.

RESULTADOS DE LA MOVILIZACION POR REAJUSTES DEL SECTOR PUBLICO

COMUNICADO A FEDERACIONES

Y ASOCIACIONES BASES AFILIADAS

(EXTRACTO)

En relación con la aprobación maratónica de la ley de reajuste del Sector Público, en ambas cámaras, se hace llegar a Uds. el siguiente informe:

A pesar de los avances obtenidos durante el proceso de negociación que se inició con una magra oferta del Gobierno de un reajuste de 3,4% basado en la inflación futura, ninguno de los gremios (14) que conforman la Mesa del Sector Público coordinada por la CUT, firmó acuerdo alguno con el Gobierno al término de la negociación.

En cada proceso de negociación, el Gobierno condiciona tanto el porcentaje de reajuste como el monto de los bonos al hecho de que se suscriba un acuerdo, presionando para obtener la firma de los gremios. En esta oportunidad, para evitar dichas presiones y una eventual pérdida de algunos beneficios ya alcanzados durante el proceso de negociación por el hecho de no firmar, se encomendó por el conjunto de los gremios al Presidente de la CUT para que gestionara ante el Ejecutivo reponer e incorporar en el proyecto que enviara éste al Parlamento, todo lo logrado hasta la última etapa del proceso de negociación.
Respecto al mandato entregado al Presidente de la CUT, éste se cumplió cabalmente e incluso reponiendo un segundo bono de $ 60.000 que el Gobierno ofreció a última hora, para mantener su negativa y no hacer permanente una asignación de vacaciones en el mes de enero de cada año como se había propuesto.

Por otra parte y debido a que el Gobierno y algunos dirigentes confundidos por su propio afán de protagonismo, quisieron distorsionar los hechos afirmando que el Sr. Martínez había firmado un acuerdo con el Gobierno, aparecieron en los medios de comunicación informaciones erróneas anunciando un quiebre entre la ANEF y la CUT, hecho que los ministros aprovecharon comunicacionalmente al momento de ingresar su proyecto al parlamento.

Por la gravedad de lo señalado en el párrafo anterior, durante las entrevistas que sostuvimos los presidentes de ANEF, Fenpruss y Confenats en las comisiones de Hacienda de las respectivas Cámaras, aclaramos al conjunto de los parlamentarios, que no existió acuerdo entre el Gobierno y los gremios, constatando el uso de información y la distorsión mal intencionada de ésta por parte de los ministros de Hacienda y Trabajo sobre la materia. De igual forma denunciamos como práctica antisindical del Gobierno, que negocia con "pistola al pecho" sobre los gremios para que firmen los acuerdos, bajo amenaza de no entregar todo lo negociado aunque los alcances de la negociación, no satisfagan realmente las expectativas de los trabajadores presentadas y defendidas por sus dirigentes, aclarando que por esta razón en esta oportunidad se optó por la alternativa de reposición de lo obtenido a través del Presidente de la CUT, sin que esto significara ni representara la firma de un acuerdo como lo quiso hacer aparecer el Gobierno a través de los Ministros Velasco y Andrade.

En ambas cámaras del Congreso y especialmente en sus respectivas comisiones de Hacienda, se logró instalar el principio del derecho adquirido para que se respete como tal el bono de $60.000 y se cancele anualmente, aunque sea mediante la ratificación año a año como actualmente ocurre con otras asignaciones incorporadas en la propia ley de reajuste. Por lo tanto, a partir de enero del 2008 se ha sumado un nuevo ingreso a nuestras remuneraciones.


CONTENIDOS DEL PROYECTO DE LEY DE REAJUSTE CON RELACIÓN A BENEFICIOS REMUNERACIONALES Y OTRAS MATERIAS:

INGRESOS MINIMOS POR PLANTA
Se actualizan los montos de la Bonificación de Nivelación para determinar los ingresos
Mínimos mensuales permanentes:

- AUXILIARES $ 186.650

- ADMINISTRATIVOS $ 211.674

- TÉCNICOS $ 227.683

AGUINALDOS Y BONOS NAVIDAD:

$32.429.- hasta rentas de $435.000.-
$17.206.- para ingresos superiores a $435.000.- y hasta $1.461.964.-

Beneficiarios: Titulares y contratados en funciones al momento de publicación de la ley.

FIESTAS PATRIAS

$ 42.549.-hasta rentas de $435.000
$ 29.638.- para ingresos superiores a $435.000 y hasta $1.461.964.-
Beneficiarios: Titulares y contratados en funciones Al 31 de agosto de 2008.

BONO ESCOLARIDAD

$ 41.926 pagadero en 2 cuotas de $ 20.963.- c/u Marzo y Junio.-

ESCOLARIDAD ADICIONAL $ 17.536 pagadero en marzo hasta Rentas de $435.000-

APORTE DE BIENESTAR $ 72.871 anual por asociado.-

BONO DE TERMINO DE NEGOCIACIÓN

$160.000 hasta rentas de $ 435.000.-
$90.000 ingresos superiores y hasta $1.461.964.-

BONO ESPECIAL $ 60.000.- por una vez pagadero en diciembre del 2007

BONO VACACIONES $ 60.000.- Pagadero en enero de 2008. Este bono corresponde a lo señalado en el informe que a pesar de la negativa del gobierno de hacerlo permanente, quedó instalado como un derecho adquirido por lo que se deberá ratificar y reajustar anualmente su pago.

OTRAS NORMAS ESPECIALES QUE CONTIENE EL PROYECTO
Se modifica la ley Nº 18.833 a fin de que funcionarios públicos puedan acceder a los beneficios de las Cajas de Compensación. *Reglamentación y detalle de la normativa se informarán oportunamente.

En relación con el Incentivo al Retiro se concordó un Protocolo para terminar el proceso de negociación al respecto durante el presente año, con el fin de que el beneficio pueda ser percibido a partir del año 2.008, por esta razón se recomienda al personal con edad para jubilar no postular aún al actual Incentivo que se está ofreciendo.

Respetadas y respetados dirigentas y socios, junto con felicitar el esfuerzo realizado por todos aquellos que de una u otra forma se movilizaron para respaldar la Mesa de Negociación del Sector Público de la cual formamos parte, esperamos que los frutos de este proceso obtenido con el esfuerzo de todos, motiven al resto de los trabajadores que también percibirán estos logros a incorporarse y participar en las distintas manifestaciones de lucha para reivindicar sus propios derechos, ya que los avances obtenidos pudieron haber sido más significativos si cada trabajador hubiese aportado en la defensa de sus propios intereses. Contrariamente a lo anterior, de no habernos movilizado los resultados en cuanto a reajuste y otros beneficios habrían estado muy por debajo de lo obtenido.

Por cierto debemos asumir que nos fue difícil convencer a los demás gremios integrantes de la Mesa del Sector Público, respecto del acuerdo del Directorio de realizar el proceso negociación de reajuste del presente año acompañado de movilizaciones, razón por la cual éstas no se iniciaron oportunamente. Sin embargo, el esfuerzo realizado se ha visto reflejado en la culminación de un proceso libre de amarras y presiones de parte del gobierno, fortaleciendo con ello al conjunto de los gremios, cada uno desde su propia lógica, en el entendido de asumir con claridad que si bien nuestra contraparte en una negociación no es enemigo, a quien debemos responder siempre es a aquellos que representamos como a quedado reflejado en esta oportunidad al no firmar acuerdo simplemente por que no se entregaba respuesta a las legítimas aspiraciones de los trabajadores expresadas en la propuesta de los gremios del Sector Público.

ROBERTO ALARCÓN GÓMEZ
PRESIDENTE NACIONAL
CONFENATS
STGO. NOVIEMBRE 23 DE 2007.

PARALIZACION DE ACTIVIDADES EN EL SERVICIO DE SALUD EN PROTESTA CONTRA DR. SAAVEDRA

FUNCIONARIOS DE LA SALUD PARALIZAN ACTIVIDADES EN PROTESTA POR INJUSTAS CONTRATACIONES Y AUMENTOS DE GRADOS

El pasado jueves 8 de noviembre del presente año, comenzaron movilizaciones de protestas por parte de los funcionarios del Servicio de Salud Iquique a causa de una serie de aumentos de grado y contrataciones directas sin concurso que ha estado efectuando el saliente Director (S) de la institución Dr. Ricardo Saavedra.

La movilización fue espontánea y surgió de los propios funcionarios que se comunicaron masivamente los días previos con los Dirigentes de la Fenats Regional y Fenats Dirección del Servicio de Salud Iquique, por hechos que ellos califican como injustos y ofensivos en contra de la dignidad de los funcionarios, entre los cuales hay varios que llevan 15, 20 o más años al servicio de la institución y permanecen estancados en los mismos grados en la escala de remuneraciones del sector público, sin recibir ninguna mejora salarial.

Tan sólo en la Dirección del Servicio de Salud se detectaron a lo menos 5 nuevas contrataciones (a honorarios y contratas) y alrededor de 10 mejoramientos de grado, sin que se haya hecho previamente un proceso de selección público y sin considerar la capacidad e idoneidad técnica de los funcionarios que fueron beneficiados por el Director Suplente de la institución, quien se niega a dar explicaciones al respecto y que a pesar de ser un Director Suplente y, por ende, de duración muy breve y transitoria, ha hecho más cambios y transformaciones perniciosas que ningún otro Director, calificándose su gestión por los propios funcionarios como la más oscura del Servicio de Salud, con un clima tan enrarecido que la presentación de licencias médicas se ha disparado a índices sin precedentes.

Los hechos estallaron al mediodía del jueves 8 de noviembre, cuando la hermana de una funcionaria cercana al Director (S) Dr. Saavedra, fue pasada directamente de un cargo a honorarios a uno a contrata, en grado 20, habiendo muchos funcionarios que llevan más tiempo trabajando en la institución y con mejores méritos para recibir tal premio. La crítica apunta también a que ni siquiera partió por el grado más bajo del escalafón, sino que directamente en uno más alto.

La indignación era tal que los funcionarios de distintos gremios acudieron en forma espontánea al único gremio que ha estado fiscalizando al Director Saavedra, la Fenats, la que a través de su Presidente Regional don Wenceslao Buch, el Presidente de la Fenats de la Dirección del Servicio de Salud Iquique don Luis Muena y la Presidenta de la Fenats del Hospital Base de Iquique Sra. Sonia Bugueño, se reunieron al medio día con los funcionarios del Servicio de Salud Iquique para auxiliarlos en sus demandas, canalizando una petición concreta al Director (S) Sr. Saavedra.

La reunión convocó a más del 70% de los funcionarios, lo que fue notable debido al clima de terror impuesto por el Dr. Saavedra que tenía paralizados a los funcionarios por el temor a quedar sin su fuente laboral, luego de masivos despidos. En ella los dirigentes de la Fenats tomaron la palabra y escucharon a los funcionarios, quienes en forma unánime votaron para que se enviara una carta al Director (S) del SSI, exigiéndole que revirtiera la situación de la hermana de la asistente personal de Saavedra y que convocara una reunión multilateral, que agrupe a todos los estamentos funcionarios, para implementar una política clara, justa y transparente de mejoras laborales de todos los funcionarios del Servicio de Salud Iquique, que se base en criterios objetivos y tome en cuenta sus capacidades e idoneidad personal.

En medio de la reunión sucedió un hecho anecdótico, ya que mientras se desarrollaba la asamblea, apareció el Dr. Saavedra con su Subdirector Médico Sr. Weber, quienes necesariamente debieron pasar por entre la multitud que estaba reunida precisamente en la entrada principal de la Dirección del Servicio de Salud Iquique. Ante esto y megáfono en mano, el Presidente de la Fenats Dirección del SSI, don Luis Muena, invitó al Dr. Saavedra a dialogar con los funcionarios para aclarar el tema y buscar soluciones. Sin embargo, el Dr. Saavedra, en una actitud soberbia, señaló con un gesto de desprecio que él no hablaba con los funcionarios, lo que ha sido un rasgo distintivo en sus 7 meses de pésima gestión. Ante ello, todos los funcionarios comenzaron a abuchearlo y gritarle que no fuera cobarde y diera explicaciones. Finalmente el Dr. Saavedra y el Subdirector Weber hicieron ingreso a la Dirección del Servicio encogido de hombros y con la cabeza gacha, en medio de fuertes pifias y un gran alboroto público.

La movilización consistió en un Paro total de actividades desde las 12:00 horas hasta las 13:30 horas del pasado día jueves 08 de noviembre, reuniéndose pacíficamente los funcionarios en una jornada de reflexión en torno a los problemas presentes y a los futuros problemas de arrastre que, ya se avizoran, dejará el Dr. Saavedra en su triste paso por el Servicio de Salud Iquique.

Los dirigentes de la Fenats hicieron una petición formal al Director (S) Dr. Saavedra para que modifique su actitud y revierta los problemas que ha causado. Además, manifestaron encontrarse en estado de alerta por el nombramiento del nuevo Director que deberá asumir la conducción de una institución que está sumamente dañada y con una crisis institucional sin precedentes.

DEMANDAS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA SALUD

DECLARACION PUBLICA Y ADHESION A LA MOVILIZACION NACIONAL DE LA

CONFENATS POR PARTE DE LA FENATS REGIONAL, FENATS DIRECCION SSI Y

FENATS HOSPITAL DE IQUIQUE 06 DE NOVIEMBRE DE 2007

Ante las postergaciones y falta de voluntad política del Gobierno, representado por el Ministerio de Salud para resolver los distintos problemas que afectan a los trabajadores del Sector Público de Salud, exigimos el siguiente compromiso de la autoridad:

1. Exigir al Ministerio de Salud una respuesta definitiva en cuanto al monto y cobertura para el Incentivo Especial de Retiro, terminando con las dilaciones que a la fecha el Ministerio ha usado para postergar una solución definitiva.

2. Distribución inmediata de los 1000 cargos de expansión para Técnicos, administrativos y auxiliares, comprometidos en el documento denominado “Complemento de Negociación” firmado por el Subsecretario de Redes el 28 de Septiembre del 2006.

3. Definición a la brevedad (plazo máximo 01 de diciembre 2007) del traspaso de Honorarios a la Contrata comprometidos para el periodo 2007-2009 (1100 funcionarios que cumplen funciones habituales), durante la discusión del proyecto en la Comisión de Salud del Senado.

4. Implementar a la brevedad los programas de Pasantías, salud funcionaria, Promoción de la salud, Desarrollo salud Ocupacional, Cuidado de los hijos de los funcionarios, Vivienda y apoyo alimentario para el personal de menores ingresos, ofrecidos y comprometidos por el Subsecretario de Redes el 28 de Septiembre del 2006.

5. Término de inmediato a la aplicación del Art. 151 del Estatuto Administrativo es decir: declaración de vacancia por salud incompatible sin mediar declaración de salud irrecuperable definida por el profesional y organismos pertinentes.

6. Exigir al Ministerio de Salud la implementación urgente de un Programa de Protección para las funcionarias afectadas por acoso y abuso laboral de parte de distintas jefaturas al interior de los hospitales públicos.

7. Cancelación inmediata de todos los ascensos que se encuentren pendientes, regularizando éstos y los concursos correspondientes tal como lo comprometiera el Ministerio de Salud en la implementación de la ley 20.209.

PROBLEMAS DE ARRASTRE PARA EL NUEVO DIRECTOR DEL SSI

DECLARACION PUBLICA:

LA FENATS REGIONAL Y LA FENATS DIRECCION DEL SERVICIO DE SALUD IQUIQUE, MANIFIESTA PUBLICAMENTE SU PREOCUPACION Y RECHAZO POR LA TARDIA TRAMITACION Y DESTINO DE LOS PROYECTOS DE LA CARTERA DE INVERSIONES DE SALUD FNDR 2008.

El Director Suplente del Servicio de Salud Iquique (SSI), Sr. Saavedra, está haciendo gestiones para adelantar los proyectos de inversión de nuestro Hospital Regional incorporándolos al proceso correspondiente fuera de plazo, situación que fue negada por él mismo en el Diario La Estrella de Iquique del día Domingo 28 de octubre de 2007, lo que evidencia una nueva contradicción inexcusable de su parte.

En efecto, el Director Suplente del SSI, solicitó formalmente a la Intendente Regional doña Antonella Sciaraffia adelantar la tramitación de los siguientes proyectos, para que se aprueben fondos con cargo al presupuesto de este año:

a.) Proyectos del Hospital de Iquique

Proyecto	Código BIP	Monto Inversión	R.A.T.E.
Reposición Equipos Médicos Unidad Cirugía, Hospital Iquique	30045426-0	94.316.000	R.S.
Reposición Equipos Medicina Física y Rehabilitación, Hospital Iquique	30035842-0	72.188.000	R.S.
Reposición Equipos Anatomía Patológica, Hospital Iquique	30034803-0	43.581.330	R.S.
Reposición equipos médicos Unidad de. patología cervical, Hospital Iquique	30046472-0	27.802.000	R.S.
Reposición equipos Laboratorio Hematología, Hospital Iquique	30035168-0	43.049.000	R.S.
Reposición Cámara Mortuoria, Hospital Iquique.	30072583-0	35.760.000	R.S.

b.) Proyectos de la Red Asistencial de Salud

Proyecto

Código BIP

Monto Inversión

R.A.T.E.

Construcción Centro Regulador 131 Región de Tarapacá (Ejecución)	20181945-0	M$ 210.583	RS
Construcción Posta de Salud Rural de La Huayca	20167853-0	M$ 122.880	R.S.
Constr. Posta Salud Rural de Caleta San Marcos, Iquique (Etapa Diseño)	20167538-0	M$ 7.878	RS.
Construcción Antenas de Radiocomunicación SA.M.U Iquique.	30061644-0	M$ 132.644	RS.

En el oficio enviado a la Intendencia, el Sr. Saavedra manifiesta -textual- que "De tal manera, esta Dirección de Servicio, en relación con lo anterior, solicita a Ud., tenga a bien gestionar a la brevedad su incorporación “Fuera de Plazo” al proceso presupuestario 2.007 y la incorporación de estos proyectos en las Sesiones del Consejo Regional más prontas, para que, en consideración a lo avanzado del año, esta Dirección de Servicio cuente con los Convenios Mandatos de cada uno de los proyectos indicados no más allá del 15 de Noviembre de 2.007.", con lo cual reconoce expresamente los errores de su administración y el atraso de sus gestiones con relación a estos importantes proyectos, ya que después del 15 de noviembre vendrían trámites administrativos inevitables (Contraloría Regional, elaboración de Bases Administrativas y Técnicas; licitaciones y compras públicas, adjudicaciones a proveedores, etcétera), con lo cual es evidente que será IMPOSIBLE ejecutar tales proyectos en lo que resta del año.

Agrega el Director Suplente del SSI que "Lo anterior, en consideración a las propias gestiones que debe realizar este Servicio como Unidad Técnica del F.N.D.R. en cuanto a licitar a través del Sistema de Compras Públicas, sistema que condiciona los plazos de licitación de acuerdo al monto de la inversión" (...) "Toda vez que los plazos disponibles son demasiado escasos, debiendo “Arrastrar” de este modo, los gastos que no se puedan ejecutar en el presente año presupuestario".

La preocupación nuestra radica en que es IMPOSIBLE, desde el punto de vista técnico, administrativo, presupuestario y humano, que puedan ejecutarse estos proyectos en lo que queda del año.

Lo anterior es MUY GRAVE, ya que como el Sr. Saavedra NO será Director de nuestra institución, se generará un problema de arrastre que heredará el nuevo Director que sea nombrado en el cargo por la Ministra de Salud, viéndose sumamente desprestigiado el Servicio de Salud Iquique como Unidad Técnica ejecutora de cada uno de los mencionados proyectos y nuestro Hospital Regional.

"LO QUE EL DR. SAAVEDRA NO HIZO EN EL MES DE MAYO DE ESTE AÑO, NO PUEDE PRETENDER HACERLO AHORA A FIN DE AÑO, PORQUE ESTO SIGNIFICARÁ PERDER TODOS LOS PROYECTOS DE NUESTRO HOSPITAL".

En términos prácticos, la consecuencia más dañina que generará este nuevo error del Dr. Saavedra, la asumirá nuestro Hospital Dr. Ernesto Torres Galdames y toda la Comunidad de nuestra Región, ya que al no poder ejecutarse estos proyectos, éstos deberán ser presentados nuevamemnte el año 2008 para ser ejecutados el 2009, con lo cual el Hospital de Iquique pasará más de un año y medio sin los equipamientos que precisan las Unidades más importantes, por cuanto la mayoría de los proyectos se refieren a reposición de equipos por obsolecencia o mal funcionamiento de Unidades tan sensibles como son: Emergencia, Cirugía y UTI Neonatal.

Vemos con desconfianza estas gestiones del Dr. Saavedra, ya que como él sabe que no será Director del Servicio de Salud Iquique, por medio de estas maniobras oculta la intención de dejarle una gran bomba de tiempo al futuro Director que se nombre por la Ministra de Salud.

Esperamos, en consecuencia, que NO se siga adelante con estas gestiones, ya que se producirá un daño irreparable a nuestra institución y a la Comunidad Iquiqueña, más aun teniendo presente que han sido sus propios Directivos y Asesores que le quedan, quienes le han hecho ver la inconvenciencia y no factibilidad de lo que pretende.

FENATS REGIONAL

FENATS DIRECCION DEL SERVICIO DE SALUD IQUIQUE