viernes, 30 de noviembre de 2007

EL CONVULSIONADO AMBIENTE GREMIAL DEL SERVICIO DE SALUD IQUIQUE

DECLARACION PÚBLICA:

LEY DE REAJUSTE DEL SECTOR PÚBLICO Y SUS EFECTOS PARA LOS TRABAJADORES DE LA SALUD

Los funcionarios del sector Salud debemos observar el reajuste salarial aprobado en el Congreso teniendo presente que durante el año del 2007, obtuvimos la aprobación de nuestras demandas a través de la ley N° 20.209 que modificó el DFL N° 1 del 2005 del Ministerio de Salud, la Ley N° 19.490, se delegaron las facultades para modificar las plantas del personal que indica y otros beneficios para el personal de los Servicios de Salud. Si bien dicha ley no expresó en su totalidad las justas demandas de los funcionarios de la Salud, sí significó un avance notable en la pérdida histórica que como sector hemos sufrido en nuestras remuneraciones.

Por otra parte, se debe destacar, particularmente para las zonas extremas, el haber alcanzado el pago de la asignación de zona del presente año, a consecuencia de lo cual se elevan los montos que se pagan por este concepto y si bien aun no alcanzamos nuestro objetivo para que esta asignación sea el porcentaje calculado sobre la base de nuestros sueldos brutos, sí significó un incremento real del monto que se pagaba hasta esa fecha.

Ahora, tenemos esta nueva ley de reajuste que viene a complementar los logros alcanzados anteriormente, donde si bien no alcanzamos la totalidad de lo pedido en las negociaciones por parte de nuestros dirigentes nacionales, debe reconocerse que se logró un alto porcentaje de las demandas contenidas en los proyectos de acuerdo.

Es importante destacar que la movilización de los trabajadores tuvo un positivo impacto en las negociaciones y una influencia decisiva en sus resultados, como medida de presión para alcanzar las cifras logradas.

Tenemos claro que tal como sucedió con las dos normativas anteriores, no se alcanzó el 100% de nuestras demandas, pero los trabajadores sabemos que debemos seguir luchando para recuperar lo que la dictadura nos quitó y que esta imperfecta democracia aun no es capaz de devolver a los funcionarios públicos para conservar el modelo económico que nos dejaron como un lasto.

Sin embargo, dos hechos merecen el más enérgico reproche: 1°) el ilegítimo afán de protagonismo de algunas dirigentas que trataron de confundir e inmovilizar a los trabajadores, donde incluso algunos en medio de las marchas anunciaron candidaturas a cargos de elección popular, desvirtuando la finalidad del movimiento, y 2°) los pactos individuales y secretos (pero por todos sabidos) de algunos dirigentes con algunas autoridades regionales y parlamentarios de opisición, situación que es una repetición de lo que ha sucedido últimamente en el Congreso Nacional y que la prensa ha calificado de "alianza espuria". Véase "La Nación Domingo"

http://www.lanacion.cl/prontus_noticias_v2/site/artic/20071124/pags/20071124233042.html y la Carta Abierta que Pedro Felipe Ramírez dirige al Senador por Tarapacá Fernando Flores


Este insólito pacto entre la Alianza por Chile (RN/UDI), Chile Primero (Fernando Flores y Compañía) y el Senador Adolfo Saldivar (Militante DC) en el Congreso, ha tenido su replica también en la Región de Tarapacá, cuando vemos a dirigentes gremiales alabando a una diputada de oposición que votó en contra del proyecto de reajuste del sector público, en una actitud irresponsable de esta parlamentaria, ya que legalmente no había más alternativa para los Parlamentarios que votar a favor del proyecto de ley el día de la votación y de rechazarse la iniciativa, entonces los trabajadores del sector público nos habríamos visto privados del anhelado reajuste para el 2008 y de todos los demás beneficios logrados por nuestros dirigentes nacionales en las negociaciones que hoy ya son ley y, por tanto, son beneficios exigibles al gobierno. Otro problema es que la ley no les permita a los parlamentarios adicionar nuevas materias al proyecto enviado por el Gobierno, lo que evidentemente requiere de una revisión mediante una iniciativa legal que puede emanar del propio ejecutivo o de alguna moción parlamentaria.
También echamos de menos que la máxima autoridad regional de Tarapacá, que legalmente es la representante del ejecutivo en nuestra zona, no haya destacado y celebrado con el debido énfasis la aprobación de esta ley enviada al Congreso por la Presidenta de la República y que, en cambio, con complacencia haya escuchado como una dirigente de nuestro hospital alabara públicamente el acuerdo con algunos parlamentarios para votar en contra del proyecto. Es así como la Diputada de opisición Marta Isasi votó en contra del proyecto de reajuste, apostando seguramente a que el proyecto sería aprobado por la gran mayoría de los Parlamentarios ya que sabían que no había más alternativa y que de rechazarse la iniciativa no habría reajustes ni beneficios para el sector público para el año 2008; pero cabe preguntarse: que habría sucedido en la hipótesis de que la mayoría del Parlamento hubiera votado en contra del proyecto de reajuste salarial del sector público, como hizo esta diputada, qué explicación y qué solución le habrían dado a los trabajadores? Ello demuestra la irresponsabilidad de votar en contra del proyecto en cuestión.

Y desde nuestra perspectiva gremial, nos preguntamos, cómo es posible que existan dirigentes gremiales que hayan tratado de echar a pique un proyecto negociado con mucho esfuerzo por nuestros dirigentes nacionales y que beneficiaba a todos los trabajadores, pidiéndole a los parlamentarios que votaran en contra? Son, pues, estos mismos dirigentes gremiales quienes durante las negociaciones trataron de desmovilizar a los trabajadores e incluso intentaron evitar que marcháramos hacia la intendencia de Tarapacá el primer día de paro, con el claro objeto de minimizar los efectos de nuestra marcha en Santiago, siendo muy inusual que la autoridad regional nos esperara en la puerta de la intendencia con una gran sonrisa y claramente informada en forma previa de las peticiones que le llevábamos, situación que implicó tratarla "con guante de seda", lo que no es normal para dos partes que estaban en conflicto y que por cierto generó molestia y desconcierto entre los funcionarios públicos que luego de hacer una larga marcha desde el centro de Iquique hasta la Intendencia vimos como dos dirigentas gremiales se abrazaban y congratulaban con la máxima autoridad regional.

Cuando observamos que las luchas que hemos dado los trabajadores para alcanzar nuestras legítimas demandas son intencionalmente manipuladas por algunos dirigentes gremiales con claros fines políticos, que buscan beneficios personales, que no trepidan en aliarse con quienes son enemigos de los trabajadores y que en realidad nunca apoyarán con sinceridad las demandas de éstos, pues ello significaría cambiarles las reglas del juego y la estructura del modelo que tanto beneficio les otorga, se explica claramente entonces porque hace un tiempo atrás pudimos observar a dirigentes de nuestro Servicio de Salud Iquique y del Hospital de Iquique que aparecían apoyando públicamente la candidatura presidencial del empresario Sebastián Piñera y que incluso hasta hace poco aparecían respaldando también al Dr. Saavedra en su desastrosa gestión como Director (S) del Servicio de Salud Iquique (reconocida hoy como el período más oscuro de esta institución), no obstante que hoy están desesperadamente tratando de desmarcarse de este señor. Hoy también vemos como ellos mismos intentan distorcionar el logro del reajuste y demás beneficios alcanzados, asignándole una condicionante negativa y buscando responsables donde no los hay. Sabemos que su finalidad está en un posicionamiento personal, intento de recuperar terreno perdido y, por sobre todo, en pago de favores políticos que con el tiempo se han hecho evidentes.

Los trabajadores debemos estar expectantes de los próximos eventos para no dejarnos manipular por aquellos que quieren restarle mérito al gran esfuerzo de movilización que se asumió, pues con estas acciones lo que único que se pretende es dejar una sensación de desánimo e instalar en el inconsciente colectivo que nada se logró, lo que es del todo falso, pues el accionar de estos dirigentes está orientado a generar inmovilidad y ser obsecuentes con el sistema.


Los trabajadores deben tener el convencimiento de que las luchas gremiales han tenido éxito, no en el 100% de las demandas, porque entre otras razones tenemos que luchar contra una estructura que no nos favorece y que seguiremos combatiendo, con el convencimiento de que el logro del objetivo final en algún momento será alcanzado cuando los trabajadores organizadamente, mediante la movilización, puedan generar cambios y éstos necesariamente deberán ser políticos, pues es allí donde se entrampan todas nuestras demandas.


Fuerza, felicitaciones por el esfuerzo

y un saludo fraternal para todos ustedes compañeros.

lunes, 26 de noviembre de 2007

RESULTADOS DE LA MOVILIZACION POR REAJUSTES DEL SECTOR PUBLICO

COMUNICADO A FEDERACIONES
Y ASOCIACIONES BASES AFILIADAS
(EXTRACTO)

En relación con la aprobación maratónica de la ley de reajuste del Sector Público, en ambas cámaras, se hace llegar a Uds. el siguiente informe:

A pesar de los avances obtenidos durante el proceso de negociación que se inició con una magra oferta del Gobierno de un reajuste de 3,4% basado en la inflación futura, ninguno de los gremios (14) que conforman la Mesa del Sector Público coordinada por la CUT, firmó acuerdo alguno con el Gobierno al término de la negociación.

En cada proceso de negociación, el Gobierno condiciona tanto el porcentaje de reajuste como el monto de los bonos al hecho de que se suscriba un acuerdo, presionando para obtener la firma de los gremios. En esta oportunidad, para evitar dichas presiones y una eventual pérdida de algunos beneficios ya alcanzados durante el proceso de negociación por el hecho de no firmar, se encomendó por el conjunto de los gremios al Presidente de la CUT para que gestionara ante el Ejecutivo reponer e incorporar en el proyecto que enviara éste al Parlamento, todo lo logrado hasta la última etapa del proceso de negociación.
Respecto al mandato entregado al Presidente de la CUT, éste se cumplió cabalmente e incluso reponiendo un segundo bono de $ 60.000 que el Gobierno ofreció a última hora, para mantener su negativa y no hacer permanente una asignación de vacaciones en el mes de enero de cada año como se había propuesto.

Por otra parte y debido a que el Gobierno y algunos dirigentes confundidos por su propio afán de protagonismo, quisieron distorsionar los hechos afirmando que el Sr. Martínez había firmado un acuerdo con el Gobierno, aparecieron en los medios de comunicación informaciones erróneas anunciando un quiebre entre la ANEF y la CUT, hecho que los ministros aprovecharon comunicacionalmente al momento de ingresar su proyecto al parlamento.

Por la gravedad de lo señalado en el párrafo anterior, durante las entrevistas que sostuvimos los presidentes de ANEF, Fenpruss y Confenats en las comisiones de Hacienda de las respectivas Cámaras, aclaramos al conjunto de los parlamentarios, que no existió acuerdo entre el Gobierno y los gremios, constatando el uso de información y la distorsión mal intencionada de ésta por parte de los ministros de Hacienda y Trabajo sobre la materia. De igual forma denunciamos como práctica antisindical del Gobierno, que negocia con "pistola al pecho" sobre los gremios para que firmen los acuerdos, bajo amenaza de no entregar todo lo negociado aunque los alcances de la negociación, no satisfagan realmente las expectativas de los trabajadores presentadas y defendidas por sus dirigentes, aclarando que por esta razón en esta oportunidad se optó por la alternativa de reposición de lo obtenido a través del Presidente de la CUT, sin que esto significara ni representara la firma de un acuerdo como lo quiso hacer aparecer el Gobierno a través de los Ministros Velasco y Andrade.


En ambas cámaras del Congreso y especialmente en sus respectivas comisiones de Hacienda, se logró instalar el principio del derecho adquirido para que se respete como tal el bono de $60.000 y se cancele anualmente, aunque sea mediante la ratificación año a año como actualmente ocurre con otras asignaciones incorporadas en la propia ley de reajuste. Por lo tanto, a partir de enero del 2008 se ha sumado un nuevo ingreso a nuestras remuneraciones.


CONTENIDOS DEL PROYECTO DE LEY DE REAJUSTE CON RELACIÓN A BENEFICIOS REMUNERACIONALES Y OTRAS MATERIAS:

INGRESOS MINIMOS POR PLANTA
Se actualizan los montos de la Bonificación de Nivelación para determinar los ingresos
Mínimos mensuales permanentes:
- AUXILIARES $ 186.650
- ADMINISTRATIVOS $ 211.674
- TÉCNICOS $ 227.683


AGUINALDOS Y BONOS NAVIDAD:
$32.429.- hasta rentas de $435.000.-
$17.206.- para ingresos superiores a $435.000.- y hasta $1.461.964.-
Beneficiarios: Titulares y contratados en funciones al momento de publicación de la ley.


FIESTAS PATRIAS
$ 42.549.-hasta rentas de $435.000
$ 29.638.- para ingresos superiores a $435.000 y hasta $1.461.964.-
Beneficiarios: Titulares y contratados en funciones Al 31 de agosto de 2008.


BONO ESCOLARIDAD
$ 41.926 pagadero en 2 cuotas de $ 20.963.- c/u Marzo y Junio.-



ESCOLARIDAD ADICIONAL $ 17.536 pagadero en marzo hasta Rentas de $435.000-



APORTE DE BIENESTAR $ 72.871 anual por asociado.-



BONO DE TERMINO DE NEGOCIACIÓN
$160.000 hasta rentas de $ 435.000.-
$90.000 ingresos superiores y hasta $1.461.964.-



BONO ESPECIAL $ 60.000.- por una vez pagadero en diciembre del 2007



BONO VACACIONES $ 60.000.- Pagadero en enero de 2008. Este bono corresponde a lo señalado en el informe que a pesar de la negativa del gobierno de hacerlo permanente, quedó instalado como un derecho adquirido por lo que se deberá ratificar y reajustar anualmente su pago.

OTRAS NORMAS ESPECIALES QUE CONTIENE EL PROYECTO
Se modifica la ley Nº 18.833 a fin de que funcionarios públicos puedan acceder a los beneficios de las Cajas de Compensación. *Reglamentación y detalle de la normativa se informarán oportunamente.



En relación con el Incentivo al Retiro se concordó un Protocolo para terminar el proceso de negociación al respecto durante el presente año, con el fin de que el beneficio pueda ser percibido a partir del año 2.008, por esta razón se recomienda al personal con edad para jubilar no postular aún al actual Incentivo que se está ofreciendo.

Respetadas y respetados dirigentas y socios, junto con felicitar el esfuerzo realizado por todos aquellos que de una u otra forma se movilizaron para respaldar la Mesa de Negociación del Sector Público de la cual formamos parte, esperamos que los frutos de este proceso obtenido con el esfuerzo de todos, motiven al resto de los trabajadores que también percibirán estos logros a incorporarse y participar en las distintas manifestaciones de lucha para reivindicar sus propios derechos, ya que los avances obtenidos pudieron haber sido más significativos si cada trabajador hubiese aportado en la defensa de sus propios intereses. Contrariamente a lo anterior, de no habernos movilizado los resultados en cuanto a reajuste y otros beneficios habrían estado muy por debajo de lo obtenido.

Por cierto debemos asumir que nos fue difícil convencer a los demás gremios integrantes de la Mesa del Sector Público, respecto del acuerdo del Directorio de realizar el proceso negociación de reajuste del presente año acompañado de movilizaciones, razón por la cual éstas no se iniciaron oportunamente. Sin embargo, el esfuerzo realizado se ha visto reflejado en la culminación de un proceso libre de amarras y presiones de parte del gobierno, fortaleciendo con ello al conjunto de los gremios, cada uno desde su propia lógica, en el entendido de asumir con claridad que si bien nuestra contraparte en una negociación no es enemigo, a quien debemos responder siempre es a aquellos que representamos como a quedado reflejado en esta oportunidad al no firmar acuerdo simplemente por que no se entregaba respuesta a las legítimas aspiraciones de los trabajadores expresadas en la propuesta de los gremios del Sector Público.




ROBERTO ALARCÓN GÓMEZ
PRESIDENTE NACIONAL
CONFENATS
STGO. NOVIEMBRE 23 DE 2007.

lunes, 12 de noviembre de 2007

PARALIZACION DE ACTIVIDADES EN EL SERVICIO DE SALUD EN PROTESTA CONTRA DR. SAAVEDRA

FUNCIONARIOS DE LA SALUD PARALIZAN ACTIVIDADES EN PROTESTA POR INJUSTAS CONTRATACIONES Y AUMENTOS DE GRADOS

El pasado jueves 8 de noviembre del presente año, comenzaron movilizaciones de protestas por parte de los funcionarios del Servicio de Salud Iquique a causa de una serie de aumentos de grado y contrataciones directas sin concurso que ha estado efectuando el saliente Director (S) de la institución Dr. Ricardo Saavedra.

La movilización fue espontánea y surgió de los propios funcionarios que se comunicaron masivamente los días previos con los Dirigentes de la Fenats Regional y Fenats Dirección del Servicio de Salud Iquique, por hechos que ellos califican como injustos y ofensivos en contra de la dignidad de los funcionarios, entre los cuales hay varios que llevan 15, 20 o más años al servicio de la institución y permanecen estancados en los mismos grados en la escala de remuneraciones del sector público, sin recibir ninguna mejora salarial.

Tan sólo en la Dirección del Servicio de Salud se detectaron a lo menos 5 nuevas contrataciones (a honorarios y contratas) y alrededor de 10 mejoramientos de grado, sin que se haya hecho previamente un proceso de selección público y sin considerar la capacidad e idoneidad técnica de los funcionarios que fueron beneficiados por el Director Suplente de la institución, quien se niega a dar explicaciones al respecto y que a pesar de ser un Director Suplente y, por ende, de duración muy breve y transitoria, ha hecho más cambios y transformaciones perniciosas que ningún otro Director, calificándose su gestión por los propios funcionarios como la más oscura del Servicio de Salud, con un clima tan enrarecido que la presentación de licencias médicas se ha disparado a índices sin precedentes.

Los hechos estallaron al mediodía del jueves 8 de noviembre, cuando la hermana de una funcionaria cercana al Director (S) Dr. Saavedra, fue pasada directamente de un cargo a honorarios a uno a contrata, en grado 20, habiendo muchos funcionarios que llevan más tiempo trabajando en la institución y con mejores méritos para recibir tal premio. La crítica apunta también a que ni siquiera partió por el grado más bajo del escalafón, sino que directamente en uno más alto.

La indignación era tal que los funcionarios de distintos gremios acudieron en forma espontánea al único gremio que ha estado fiscalizando al Director Saavedra, la Fenats, la que a través de su Presidente Regional don Wenceslao Buch, el Presidente de la Fenats de la Dirección del Servicio de Salud Iquique don Luis Muena y la Presidenta de la Fenats del Hospital Base de Iquique Sra. Sonia Bugueño, se reunieron al medio día con los funcionarios del Servicio de Salud Iquique para auxiliarlos en sus demandas, canalizando una petición concreta al Director (S) Sr. Saavedra.

La reunión convocó a más del 70% de los funcionarios, lo que fue notable debido al clima de terror impuesto por el Dr. Saavedra que tenía paralizados a los funcionarios por el temor a quedar sin su fuente laboral, luego de masivos despidos. En ella los dirigentes de la Fenats tomaron la palabra y escucharon a los funcionarios, quienes en forma unánime votaron para que se enviara una carta al Director (S) del SSI, exigiéndole que revirtiera la situación de la hermana de la asistente personal de Saavedra y que convocara una reunión multilateral, que agrupe a todos los estamentos funcionarios, para implementar una política clara, justa y transparente de mejoras laborales de todos los funcionarios del Servicio de Salud Iquique, que se base en criterios objetivos y tome en cuenta sus capacidades e idoneidad personal.

En medio de la reunión sucedió un hecho anecdótico, ya que mientras se desarrollaba la asamblea, apareció el Dr. Saavedra con su Subdirector Médico Sr. Weber, quienes necesariamente debieron pasar por entre la multitud que estaba reunida precisamente en la entrada principal de la Dirección del Servicio de Salud Iquique. Ante esto y megáfono en mano, el Presidente de la Fenats Dirección del SSI, don Luis Muena, invitó al Dr. Saavedra a dialogar con los funcionarios para aclarar el tema y buscar soluciones. Sin embargo, el Dr. Saavedra, en una actitud soberbia, señaló con un gesto de desprecio que él no hablaba con los funcionarios, lo que ha sido un rasgo distintivo en sus 7 meses de pésima gestión. Ante ello, todos los funcionarios comenzaron a abuchearlo y gritarle que no fuera cobarde y diera explicaciones. Finalmente el Dr. Saavedra y el Subdirector Weber hicieron ingreso a la Dirección del Servicio encogido de hombros y con la cabeza gacha, en medio de fuertes pifias y un gran alboroto público.

La movilización consistió en un Paro total de actividades desde las 12:00 horas hasta las 13:30 horas del pasado día jueves 08 de noviembre, reuniéndose pacíficamente los funcionarios en una jornada de reflexión en torno a los problemas presentes y a los futuros problemas de arrastre que, ya se avizoran, dejará el Dr. Saavedra en su triste paso por el Servicio de Salud Iquique.

Los dirigentes de la Fenats hicieron una petición formal al Director (S) Dr. Saavedra para que modifique su actitud y revierta los problemas que ha causado. Además, manifestaron encontrarse en estado de alerta por el nombramiento del nuevo Director que deberá asumir la conducción de una institución que está sumamente dañada y con una crisis institucional sin precedentes.

miércoles, 7 de noviembre de 2007

DEMANDAS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA SALUD

DECLARACION PUBLICA Y ADHESION A LA MOVILIZACION NACIONAL DE LA
CONFENATS POR PARTE DE LA FENATS REGIONAL, FENATS DIRECCION SSI Y
FENATS HOSPITAL DE IQUIQUE 06 DE NOVIEMBRE DE 2007
Ante las postergaciones y falta de voluntad política del Gobierno, representado por el Ministerio de Salud para resolver los distintos problemas que afectan a los trabajadores del Sector Público de Salud, exigimos el siguiente compromiso de la autoridad:

  1. Exigir al Ministerio de Salud una respuesta definitiva en cuanto al monto y cobertura para el Incentivo Especial de Retiro, terminando con las dilaciones que a la fecha el Ministerio ha usado para postergar una solución definitiva.
  1. Distribución inmediata de los 1000 cargos de expansión para Técnicos, administrativos y auxiliares, comprometidos en el documento denominado “Complemento de Negociación” firmado por el Subsecretario de Redes el 28 de Septiembre del 2006.
  1. Definición a la brevedad (plazo máximo 01 de diciembre 2007) del traspaso de Honorarios a la Contrata comprometidos para el periodo 2007-2009 (1100 funcionarios que cumplen funciones habituales), durante la discusión del proyecto en la Comisión de Salud del Senado.
  1. Implementar a la brevedad los programas de Pasantías, salud funcionaria, Promoción de la salud, Desarrollo salud Ocupacional, Cuidado de los hijos de los funcionarios, Vivienda y apoyo alimentario para el personal de menores ingresos, ofrecidos y comprometidos por el Subsecretario de Redes el 28 de Septiembre del 2006.
  1. Término de inmediato a la aplicación del Art. 151 del Estatuto Administrativo es decir: declaración de vacancia por salud incompatible sin mediar declaración de salud irrecuperable definida por el profesional y organismos pertinentes.
  1. Exigir al Ministerio de Salud la implementación urgente de un Programa de Protección para las funcionarias afectadas por acoso y abuso laboral de parte de distintas jefaturas al interior de los hospitales públicos.
  1. Cancelación inmediata de todos los ascensos que se encuentren pendientes, regularizando éstos y los concursos correspondientes tal como lo comprometiera el Ministerio de Salud en la implementación de la ley 20.209.

    viernes, 2 de noviembre de 2007

    PROBLEMAS DE ARRASTRE PARA EL NUEVO DIRECTOR DEL SSI

    DECLARACION PUBLICA:

    LA FENATS REGIONAL Y LA FENATS DIRECCION DEL SERVICIO DE SALUD IQUIQUE, MANIFIESTA PUBLICAMENTE SU PREOCUPACION Y RECHAZO POR LA TARDIA TRAMITACION Y DESTINO DE LOS PROYECTOS DE LA CARTERA DE INVERSIONES DE SALUD FNDR 2008.

    El Director Suplente del Servicio de Salud Iquique (SSI), Sr. Saavedra, está haciendo gestiones para adelantar los proyectos de inversión de nuestro Hospital Regional incorporándolos al proceso correspondiente fuera de plazo, situación que fue negada por él mismo en el Diario La Estrella de Iquique del día Domingo 28 de octubre de 2007, lo que evidencia una nueva contradicción inexcusable de su parte.

    En efecto, el Director Suplente del SSI, solicitó formalmente a la Intendente Regional doña Antonella Sciaraffia adelantar la tramitación de los siguientes proyectos, para que se aprueben fondos con cargo al presupuesto de este año:


    a.) Proyectos del Hospital de Iquique

    Proyecto

    Código

    BIP

    Monto

    Inversión

    R.A.T.E.

    Reposición Equipos Médicos Unidad Cirugía, Hospital Iquique

    30045426-0

    94.316.000

    R.S.

    Reposición Equipos Medicina Física y Rehabilitación, Hospital Iquique

    30035842-0

    72.188.000

    R.S.

    Reposición Equipos Anatomía Patológica, Hospital Iquique

    30034803-0

    43.581.330

    R.S.

    Reposición equipos médicos Unidad

    de. patología cervical, Hospital Iquique

    30046472-0

    27.802.000

    R.S.

    Reposición equipos Laboratorio Hematología, Hospital Iquique

    30035168-0

    43.049.000

    R.S.

    Reposición Cámara Mortuoria, Hospital Iquique.

    30072583-0

    35.760.000

    R.S.

    b.) Proyectos de la Red Asistencial de Salud

    Proyecto

    Código

    BIP

    Monto

    Inversión

    R.A.T.E.


    Construcción Centro Regulador 131 Región de Tarapacá (Ejecución)


    20181945-0


    M$ 210.583


    RS

    Construcción Posta de Salud Rural de La Huayca

    20167853-0

    M$ 122.880

    R.S.

    Constr. Posta Salud Rural de Caleta San Marcos, Iquique (Etapa Diseño)

    20167538-0

    M$ 7.878

    RS.

    Construcción Antenas de Radiocomunicación SA.M.U Iquique.

    30061644-0

    M$ 132.644

    RS.

    En el oficio enviado a la Intendencia, el Sr. Saavedra manifiesta -textual- que "De tal manera, esta Dirección de Servicio, en relación con lo anterior, solicita a Ud., tenga a bien gestionar a la brevedad su incorporación “Fuera de Plazo” al proceso presupuestario 2.007 y la incorporación de estos proyectos en las Sesiones del Consejo Regional más prontas, para que, en consideración a lo avanzado del año, esta Dirección de Servicio cuente con los Convenios Mandatos de cada uno de los proyectos indicados no más allá del 15 de Noviembre de 2.007.", con lo cual reconoce expresamente los errores de su administración y el atraso de sus gestiones con relación a estos importantes proyectos, ya que después del 15 de noviembre vendrían trámites administrativos inevitables (Contraloría Regional, elaboración de Bases Administrativas y Técnicas; licitaciones y compras públicas, adjudicaciones a proveedores, etcétera), con lo cual es evidente que será IMPOSIBLE ejecutar tales proyectos en lo que resta del año.


    Agrega el Director Suplente del SSI que "Lo anterior, en consideración a las propias gestiones que debe realizar este Servicio como Unidad Técnica del F.N.D.R. en cuanto a licitar a través del Sistema de Compras Públicas, sistema que condiciona los plazos de licitación de acuerdo al monto de la inversión" (...) "Toda vez que los plazos disponibles son demasiado escasos, debiendo “Arrastrar” de este modo, los gastos que no se puedan ejecutar en el presente año presupuestario".

    La preocupación nuestra radica en que es IMPOSIBLE, desde el punto de vista técnico, administrativo, presupuestario y humano, que puedan ejecutarse estos proyectos en lo que queda del año.

    Lo anterior es MUY GRAVE, ya que como el Sr. Saavedra NO será Director de nuestra institución, se generará un problema de arrastre que heredará el nuevo Director que sea nombrado en el cargo por la Ministra de Salud, viéndose sumamente desprestigiado el Servicio de Salud Iquique como Unidad Técnica ejecutora de cada uno de los mencionados proyectos y nuestro Hospital Regional.

    "LO QUE EL DR. SAAVEDRA NO HIZO EN EL MES DE MAYO DE ESTE AÑO, NO PUEDE PRETENDER HACERLO AHORA A FIN DE AÑO, PORQUE ESTO SIGNIFICARÁ PERDER TODOS LOS PROYECTOS DE NUESTRO HOSPITAL".

    En términos prácticos, la consecuencia más dañina que generará este nuevo error del Dr. Saavedra, la asumirá nuestro Hospital Dr. Ernesto Torres Galdames y toda la Comunidad de nuestra Región, ya que al no poder ejecutarse estos proyectos, éstos deberán ser presentados nuevamemnte el año 2008 para ser ejecutados el 2009, con lo cual el Hospital de Iquique pasará más de un año y medio sin los equipamientos que precisan las Unidades más importantes, por cuanto la mayoría de los proyectos se refieren a reposición de equipos por obsolecencia o mal funcionamiento de Unidades tan sensibles como son: Emergencia, Cirugía y UTI Neonatal.

    Vemos con desconfianza estas gestiones del Dr. Saavedra, ya que como él sabe que no será Director del Servicio de Salud Iquique, por medio de estas maniobras oculta la intención de dejarle una gran bomba de tiempo al futuro Director que se nombre por la Ministra de Salud.

    Esperamos, en consecuencia, que NO se siga adelante con estas gestiones, ya que se producirá un daño irreparable a nuestra institución y a la Comunidad Iquiqueña, más aun teniendo presente que han sido sus propios Directivos y Asesores que le quedan, quienes le han hecho ver la inconvenciencia y no factibilidad de lo que pretende.

    FENATS REGIONAL

    FENATS DIRECCION DEL SERVICIO DE SALUD IQUIQUE